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정한나 ( Jung Han-Na ) - Kaya University Department of Nursing
정유진 ( Jung Yu-Jin ) - Changwon Moonsung University Department of Nursing
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Abstract
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목적: 본 연구는 기혼간호사의 자기효능감, 양육 스트레스, 조직문화가 건강증진행위에 미치는 영향을 조사하였다.
방법: 2019년 8월부터 9월까지 G 지역, B 광역시의 기혼간호사 173명을 대상으로 자료를 수집하였다. 자료는 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 독립t-검정, 분산분석, Pearson 상관계수, 다중회귀분석을 실시하였다.
결과: 대상자의 건강증진행위에 가장 큰 영향요인은 자기효능감(β=.38, p<.001)으로 나타났고, 다음으로 양육 스트레스(β=-.21, p=.002), 학력 (β=-.20, p=.001), 지각된 건강상태(β=.19, p=.003) 순으로 확인하였으며, 전체 설명력은 42.0%였다.
결론: 본 연구결과를 바탕으로 기혼간호사의 교육 수준과 건강상태 지각 정도를 참작하여, 이들의 자기효능감을 높이고 양육 스트레스를 줄일 수 있는 중재 프로그램이 개발되기를 기대한다.
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Purpose: This descriptive study investigated the influence of married nurses’ self-efficacy, parenting stress, and organizational culture on their health-promoting behaviors.
Methods: Data were collected from 173 married nurses? in G and B metropolitan city; the study was conducted from August to September 2019. Data were analyzed using the independent t-test, one-way ANOVA, Pearson correlation coefficient, and multiple regression with SPSS 18.0.
Results: The most significant influencing factors on the health-promoting behavior of the subject were self-efficacy (β=.38, p<.001), followed by parenting stress (β=-.21, p=.002), education ?(β=-.20, p=.001), perceived health status (β=.19, p=.003) and the overall explanatory power was 42.0%.
Conclusion: Based on the results, an intervention program that can increase their self-efficacy and reduce parenting stress is needed, considering education level of married nurses and their perceived health status to be developed.
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KeyWords
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간호사, 자기효능감, 양육, 건강증진
Nurses, Self efficacy, Parenting, Health promotion
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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